建立團(tuán)隊(duì)責(zé)任感的三種方式
發(fā)布時間：2020/12/23 9:56:00
項(xiàng)目的成功離不開責(zé)任感，但不能指靠項(xiàng)目經(jīng)理來把所有事情都安排妥當(dāng)，而是需要在項(xiàng)目成員中，從上到下都建立良好的責(zé)任感：
明確流程
在項(xiàng)目動員會中，面對要開始的項(xiàng)目，大家或多或少都會感受到興奮，興奮的同時也需要建立基本的責(zé)任感;建立責(zé)任感是一個過程，前提條件要建立好清晰的流程，將項(xiàng)目工作和團(tuán)隊(duì)之間的工作關(guān)系梳理清晰，比如在項(xiàng)目管理平臺Zoho Projects中，可以設(shè)置任務(wù)依賴關(guān)系，清楚設(shè)置流程，明確每個人的任務(wù)，并在完成后及時通知下一任務(wù)執(zhí)行者，省時省力。
積累記錄
項(xiàng)目在不斷發(fā)展中，會出現(xiàn)很多臨時的變更和問題，當(dāng)出現(xiàn)這些情況時要及時的記錄下來，這樣明確責(zé)任可以讓團(tuán)隊(duì)工作更有針對性，并且對于接下來的工作有很大的幫助;并且對于項(xiàng)目工作中的重要會議的內(nèi)容、重要的項(xiàng)目文檔等，都需要及時有效的記錄;使用Zoho Projects項(xiàng)目管理軟件過程中，可以在軟件內(nèi)容添加問題記錄或者在論壇中討論問題，所有內(nèi)容都會和項(xiàng)目的時間軸綁定在一起，方便回顧和使用。
激勵與改進(jìn)
對于責(zé)任感在工作中的不同程度的體現(xiàn)，也需要有相應(yīng)的態(tài)度來進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任概念，否則時間久容易變得懈怠模糊，難以進(jìn)行清晰的責(zé)任劃分;對于完成好的任務(wù)可以在論壇中公開贊揚(yáng)，對于不足之處也可以帶到論壇來共同解決，警惕日后的工作。
項(xiàng)目經(jīng)理是第一負(fù)責(zé)人，但是建立責(zé)任感是整個團(tuán)隊(duì)的事情，更多的決策內(nèi)容都需要整個團(tuán)隊(duì)的關(guān)注和努力，既能減少失誤，又能讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力。
